A pesar de la decisión de la empresa esta semana de despedir a 11.000 trabajadores en todo el mundo, Meta todavía parece estar reclutando activamente en Los Ángeles.
La mayoría de los roles parecen requerir habilidades en realidad virtual y aumentada, ya sea trabajando directamente para Meta Reality Labs , la división enfocada en hardware de realidad virtual y la comunidad en línea Horizon Worlds, u otro aspecto del metaverso planificado del CEO Mark Zuckerberg. El reclutamiento de la plataforma no se limita a Los Ángeles; El sitio de carreras de la compañía también enumera trabajos en AR/VR y otras divisiones ubicadas en todo el mundo.
Los roles abiertos pintan una imagen del futuro de realidad virtual previsto de Meta. Una lista es para un gerente de arte con sede en Los Ángeles que trabajará en el proyecto «Avatars» de Meta, que permite a los usuarios crear una imagen digital que los representará en todas las plataformas de Meta, incluida la plataforma de realidad virtual Horizon Worlds.
Otro listado requiere un artista técnico que diseñará los «flujos de trabajo de iluminación y configuraciones clave» de los avatares de Meta. La plataforma también parece estar contratando para una serie de roles de ingeniería diferentes con sede en Los Ángeles, tanto en Meta Reality Labs como en otras plataformas Meta.
Aunque estos listados permanecen activos, los negocios AR y VR de Meta, en los que la compañía ha gastado más de $ 36 mil millones en expandirse, no se salvaron de los recortes en toda la compañía. Varios empleados de Reality Labs y VR fueron despedidos esta semana, aunque Meta no ha revelado cuántos. No está claro si Meta ahora busca reemplazar exactamente esos mismos roles o si las listas de AR/VR son para roles diferentes.
Sin embargo, no sorprende que Meta siga contratando gente nueva en medio de los despidos. Durante la llamada de ganancias del tercer trimestre de la plataforma en octubre, el director de estrategia de Meta, David Wehner , señaló que la compañía planea reducir algunos equipos e invertir en elementos de mayor prioridad en su agenda. Si bien la contratación en Meta será «dramáticamente» más lenta de lo habitual, Wehner señaló que Meta planea mantener su fuerza laboral en sus niveles actuales o un poco más pequeños.
“Mantenemos algunos equipos planos en términos de personal, reduciendo otros e invirtiendo el crecimiento del personal solo en nuestras prioridades más altas. Como resultado, esperamos que la plantilla a fines de 2023 esté aproximadamente en línea con los niveles del tercer trimestre de 2022”, dijo Wehner durante la llamada de ganancias.
Pero los posibles candidatos a un trabajo probablemente deberían esperar a que se asiente el polvo antes de postularse. Esta semana, Meta contactó a varias personas recientemente contratadas para revocar sus ofertas de trabajo,“El reclutador de @Meta me acaba de informar que retirarán mi oferta esta mañana. ¿Esto solo me sucede a mí o también a otras personas? ”, escribió una persona en Blind, una aplicación anónima de la comunidad laboral. El mismo individuo también afirmó haber recibido una oferta por escrito y completó la verificación de antecedentes de Meta.De los artículos de su sitio
